la santé des organisations
Fondation d'une culture qui se cultive
LA SANTÉ DES ORGANISATIONS C'EST QUOI ?
C’est d’abord une philosophie de gestion durable tirée du savoir-faire Canadien parfaitement adaptée aux entreprises, collectivités, écoles, hôpitaux et institutions tant publiques que privées, en France et ailleurs en Europe.
Elle est un formidable outil crédibilisé par l’AFNOR qui vise « l’empowerment » organisationnel tout en apportant un appui managérial sur mesure et facilite la résolution de problèmes complexes.
Vous connaissez la QVT ou Qualité de vie au travail? Eh bien, la QVT ou QVCT est une petite composante de la santé des organisations.
POURQUOI L'ORGANISATION?
En systémique, l’organisation a toujours plus d’influence sur les individus que les individus sur l’organisation. Ne pas tenir compte de cette notion, c’est se priver d’une réelle opportunité de mieux réussir ensemble.
D’ailleurs les statistiques prouvent que lorsqu’un climat de travail est malsain, ce sont les personnes les plus engagées qui, soit tombent malades, soit pensent à quitter leur poste ou perdent la motivation de leur engagement professionnel.
Sa
singularité
ET
Sa
FORCE
d'impact ?
SA CULTURE.
MAIS CE N'EST PAS TOUT.
POURQUOI L'ORGANISATION?
La santé des organisations c’est une approche mais c’est aussi tout un collectif de professionnels réunis par des valeurs d’intégrité et de non-jugement.
Certains sont reconnus sur le plan national pour leur importante contribution au monde du travail et du mieux-être; d’autres pour leur expertise spécifique en communication, audit, gestion des risques, comportements humains, prévention etc.
Ce que nous savons faire de mieux
- Des ateliers sur des sujets exclusifs
- Des formations sur-mesure de 2•4 •8 hres
- Des programmes longs toujours adaptables
- Les élus, dirigeants et cadres supérieurs
- Au rayonnement de sa culture et sa transmission
- La gestion des conflits par médiation et/ou concertation
- Pour objectiver la prise de décision efficace
- Pour faciliter la gestion des situations complexes
- Pour donner sens au travail et à l'engagement
- Les effets et impacts RPS par des audits
- Les niveaux de confiance organisationnelle
- La cohérence des procédures et leur application
Être au service des organisations qui souhaitent s’investir dans la durabilité des actions et l’efficience sans sacrifier la santé physique et psychique des personnes qui la font vivre.
C'est notre mission.
QUI SONT NOS CLIENTS ?
Ils ont fait appel à la santé des organisations pour différentes raisons et des services différents, mais avec un fil conducteur commun:
Renforcer les compétences vers une plus grande confiance organisationnelle parce qu’elle est centrale au développement et au maintien d’une culture organisationnelle saine. Ainsi, c’est faire un pas de plus vers la santé de son organisation.
Qui sont nos partenaires ?
Ils sont nos meilleurs ambassadeurs et participent chacun à leur façon au rayonnement de la santé des organisations parce que, comme nous, ils partagent ces valeurs autour du mieux-faire pour mieux-être.
Ils savent comme nous, que nous pouvons faire tellement plus et mieux ensemble.