Petit test santé !
Si la curiosité vous pique, peut-être que vous trouverez ici que peu de soulagement !
Facile et simple, il y a 4 thèmes et 6 questions par thème. Chaque thème est abordé de manière indépendante. Malgré le peu de questions, elles donnent une idée relativement juste du niveau de santé de l’organisation. Choisissez le sujet qui vous intéresse ou faites-les tous! Vous voulez savoir ce que pense votre équipe? Invitez-la à répondre à son tour! individuellement ou ensemble, ils peuvent générer de beaux sujets de discussions! Et vous obtiendrez un mini baromètre!
Bien entendu, cela n’équivaut pas aux résultats de nos baromètres complets ou à l’issue d’un diagnostic formel.
PETITE NOTE: Merci à l’avance de répondre aux 4 petites questions à la toute fin qui nous servent à des fins de statistiques.
Nous y voilà.
Vous avez combien de "oui" et de "non"?
Le manque de confiance est un agent corrosif car il affecte la force d'action, d’évolution et de propulsion de l'organisation.
Vous avez combien de "oui" et de "non"?
La communication est un excellent reflet de tout ce qu'est l'organisation mais aussi de tout ce qu'elle n'est pas.
Vous avez combien de "oui" et de "non"?
Un climat social appauvri agit directement sur la perte de crédibilité et d’attractivité de l'organisation.
Nous aussi notre curiosité nous pique!