Descriptif
L’auto-évaluation professionnelle est un concept relativement jeune en France, mais il y a une concertation de plus en plus forte autour de l’auto-évaluation comme moyen pratique, accessible et enrichissant pour encourager la responsabilité professionnelle mais aussi donner un sens au travail réalisé.
Cet outil proposé ici, a été développé il y a plus de dix ans, et a fait l’objet de plusieurs expérimentations avérées positives. Il a été vendu à plusieurs organisations et institutions gouvernementales où il s’est intégré à un processus permanent d’évaluation et servant de trame pour les évaluations annuelles, beaucoup plus réalistes. Il est possible de le numériser afin de faciliter son utilisation.
Contenu
4 PARTIES (incluant une note explicative simple et facile d’utilisation)
- Ma place, ma contribution :
Performance générale; travail d’équipe; relations interpersonnelles; philosophie de travail; climat de travail; gestion administrative; intégrité professionnelle. - Mon évolution professionnelle
- Mes objectifs ;
- Mon plan de carrière.
•TEMPS NÉCESSAIRE : Maximum 60 minutes
•FRÉQUENCE D’UTILISATION : 1 x par mois (favorisé) ou 1 x 2 mois.
Les objectifs
- Favorise la réflexion constructive sur le plan de notre positionnement professionnel;
- Invite à identifier ses forces, ses aspirations, ses projets ou plans de carrière, mais aussi les différents défis auxquels chacun est confronté à un moment ou un autre de son parcours.
Autres documents affiliés
- Le formulaire d’auto-évaluation est appuyé par le formulaire de supervision qui lui a pour but, d’accompagner le salarié dans sa démarche lors des rencontres trimestrielles.
